Para acabar el capítulo, incluimos una serie de herramientas y orientaciones para facilitar la búsqueda de empleo.
Currículum Vitae
Es tu tarjeta de presentación, sirve para introducirte en las empresas donde quieres trabajar. Es un resumen ordenado de tus actividades y experiencias (estudios, trabajos previos……) relacionadas con la oferta de empleo a la que quieras acceder.
Resulta clave que el currículum vitae sea:
Breve - uno o dos folios
Positivo - todo lo que se dice en él debe hablar bien de ti.
Bien Presentado - Claro, concreto y ordenado.
Sincero - No incluir datos que luego no podamos justificar.
Las partes del currículum son las siguientes:
1 Datos Personal
• Nombre completo
• Domicilio
• Teléfono/s de contacto
• Fecha de nacimiento
• DNI
2 Tu Preparación: Estudios y Experiencia
a) Formación Académica
• Formación General
• Formación Especializada
b) Experiencia Profesional
- Experiencia profesional
- Empresa
• Puesto desempeñado
• Duración del contrato
3 Otros Datos
• Idiomas
• Informática
• Permiso de Conducir
• Pertenecer a Asociaciones
• Disponibilidad para viajar
• Principales aficiones del tiempo libre.
El currículum no debe ser siempre el mismo, sino uno para cada vez, debiendo adaptarlo a la forma que más te convenga para cada puesto de trabajo
Hoja de Solicitud
Es un currículum "cerrado", la diferencia está en que tienes que ir -cuadro a cuadro- respondiendo a lo que te preguntan. Las claves para rellenarlas es utilizar tu curriculum, dejando algunos datos en blanco si no estas seguro de la respuesta o careces de lo que piden.
Carta de Presentación
Tiene como objetivo acompañar y presentar al currículum vitae. Pretende captar la atención de la empresa u organización. Es la primera fuente de información que tendrá la empresa sobre ti. Cuidado con la ortografía, redacción, claridad y precisión.
Cada carta, al igual que cada C.V., necesita un tratamiento diferente, en función a donde lo quieras enviar, aunque se puede seguir un esquema similar para todas:
Requisitos:
• Personalizada, en la medida de lo posible
• Breve, nunca más de una página.
• Escrita a máquina u ordenador, si no se pide lo contrario. Utilizar un lenguaje claro y directo. Bien presentada, con la firma original y en buen papel.
• Tiene que expresar claramente el tipo de trabajo que queremos realizar y nuestras aptitudes para ese puesto.
• Solicita a través de ésta un segundo contacto.
• Debe finalizar con nuestros datos personales, para que nos puedan localizar.
Entrevista
Es la fase decisiva dentro del proceso de búsqueda de empleo.
• Cuanta más información hayas conseguido sobre la empresa y el puesto de trabajo, más acertadas serán las respuestas.
• Hay que estar preparado para contestar con certeza las preguntas del entrevistador. No se deben memorizar las respuestas, es importante ser espontáneo.
• La sinceridad es siempre lo mejor, unida a una cierta prudencia, para callar o restar importancia a detalles que pueden ser negativos. Piensa la respuesta antes de contestar, no te apresures a responder. No te enrolles
• Conoce tu currículum.
• Cuida el lenguaje.
• Cuida tu indumentaria. Pero usa ropa con la que te sientas cómodo.
• Sé tú. Trata de estar relajado, mira a tu interlocutor.
Buscar Trabajo a través de INTERNET
La red INTERNET no sólo nos puede facilitar el acceso a algunas ofertas interesantes de trabajo en otros países, o en nuestra propia ciudad, sino que además permitirá realizar trabajos desde nuestro domicilio.
En la red existen varios mecanismos para acceder a la información, aquí os damos algunas pistas muy generales y la referencia de las páginas Web más interesantes, pero hay que tener en cuenta que la información cambia y aparecen nuevas direcciones cada día.
Hay dos formas básicas con las que acceder a alguna oferta a través de la web:
1.- Mediante búsquedas activas en las ofertas que soliciten trabajadores
2.- Enviando tu curriculum vitae para que algún empleador contacte contigo para seleccionarte para otras empresas o bien para contratarte directamente. En este caso deberás de disponer de algún archivo con un documento en el que se detalle al máximo tu curriculum profesional y formativo.
1. Ofertas de Empleo en Internet
| • Empleo Privado en España | http://www.infoempleo.es http://www.infojobs.net http://www.jobline.es http://www.todotrabajo.com http://www.trabajos.com http://www.adia.es http://www.oficinaempleo.com http://www.ahoraque.com http://www.interpymes.com http://www.becas.com http://www.computrabajo.es |
| • Empleo Privado en el Extranjero | http://www.topjobs.net http://www.infojob.net http://www.becas.com http://www.stepstone.com http://www.onthemove-eu.hi.is/otmii/index.htm - una guía interactiva para estudiar y trabajar en el extranjero. |
| • Empleo Público en España | http://www.map.es http://www.opositor.com http://www.becas.com |
| • Empleo Público en el Extranjero | http://www.uv.es/~euroinfo/cedoc/oposiciones.html |
| Prácticas en Instituciones Europeas | http://Ec.europa.eu/spain/jovenes/practicas/index_es.htm |
| Programa de Emancipación joven. Oficina virtual | http://www.emancipacionjoven.es |
2. Bolsas de Empleo en Internet
| • Generales | http://www.infoempleo.es http://www.todotrabajo.com http://www.trabajos.com http://www.infojobs.net http://www.jobline.es http://www.oficinaempleo.com http://www.ahoraque.com http://www.interpymes.com http://www.becas.com http://www.summerjobs.com |
| • Empresas | Las grandes empresas (bancos, seguros…) disponen de páginas web en las que puedes enviarles el curriculum Consulta el listado en la Oficina de la Juventud |
BIBLIOGRAFÍA
Autoempleo
Asociación Jóvenes empresarios de Cantabria - Dos publicaciones propias:
• Manual de autoempleo
• Guía Comercial, Industrial, y Profesional de los Jóvenes Empresarios de Cantabria.
Guía para la creación de Empresas. EMPLE@CANTABRIA, Red de Organizaciones de promoción y Desarrollo Económico, Empleo y Formación de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
- Técnicas de búsqueda de Empleo
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Catalogo de Subcontratación de Cantabria. Cámara de Comercio de Cantabria. 1998.
¿Cómo valorar más mi titulación?. Centro de estudios académicos a distancia. 1992.
Cuestionarios Psicotécnicos y de Personalidad. Ed. Meta. 2000
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